Присоединяйтесь к друзьям единомышленникам!
Завершается формирование группы обучающихся по программе Рrofessional МВА «Стратегические финансы».
Встречи с абитуриентами показали, что формируется удивительно интересный состав людей, представляющих разные отрасли, разные бизнесы, разные уровни управления, но при этом очень близких по ментальности, целеустремленных и позитивных, готовых познавать и делиться опытом.
Почему они обратили внимание на программу и решили стать ее участниками? Потому что увидели сочетание стратегического подхода и уникального состава специализированных финансовых дисциплин и очень квалифицированный состав преподавателей и бизнес-тренеров.
Основные мотивы, которые движут поступающими это, конечно, получение необходимых знаний, но даже чаще мотивом выступает систематизация, приведение своих знаний и опыта в систему для решения важных стратегических задач своего бизнеса и (или) развития своей карьеры.
Встречи с абитуриентами показали, что формируется удивительно интересный состав людей, представляющих разные отрасли, разные бизнесы, разные уровни управления, но при этом очень близких по ментальности, целеустремленных и позитивных, готовых познавать и делиться опытом.
Почему они обратили внимание на программу и решили стать ее участниками? Потому что увидели сочетание стратегического подхода и уникального состава специализированных финансовых дисциплин и очень квалифицированный состав преподавателей и бизнес-тренеров.
Основные мотивы, которые движут поступающими это, конечно, получение необходимых знаний, но даже чаще мотивом выступает систематизация, приведение своих знаний и опыта в систему для решения важных стратегических задач своего бизнеса и (или) развития своей карьеры.
Какие основные проблемы своих компаний чаще всего описывают во вступительных кейсах и озвучивают при встречах абитуриенты?
Во-первых, это проблема роста, когда перед компанией открываются новые возможности, компания бурно растет и нарастают проблемы управляемости, нехватки ресурсов, наступает момент, когда компания должна переходить на другую фазу своего развития, а система управления, организационная структура, бизнес-модель, а главное, ментальная модель руководства компании остаются на уровне предыдущей фазы развития.
Как осознать ситуацию кризиса трансформации и перехода на следующую фазу жизненного цикла? Как сформировать системный проект трансформации и добиться его реализации возглавив этот процесс? Это те задачи, которые будут постигать слушатели в процессе обучения на программе. Чаще всего именно осознание того, что предстоит решать совсем новые задачи и решать их по-новому и подвигло многих на этот шаг.
Вторая типичная проблема, о которой говорили абитуриенты – это дефицит квалифицированных кадров. Да, наша программа не специализируется на управлении персоналом, но наша программа это не только про финансы, это про ценностно-ориентированный стратегический менеджмент, а это весь комплекс системно увязанных вопросов целеполагания, систем стимулирования, гибких командных методов работы.
Третья важнейшая проблема – это проблема источников финансирования: как обеспечивать рост в условиях небывалых ставок по кредитам? Слушатели будут осваивать широкий спектр самых разнообразных современных подходов и способов, а также передовой опыт финансирования и крупного, и создаваемого, и растущего бизнеса, учиться моделировать эффективные решения по финансированию бизнеса в сегодняшних реальных условиях.
Если Вам хочется больше узнать и глубже понять, что собой представляет программа Рrofessional МВА «Стратегические финансы», какую ценность она представляет именно для Вас, если есть вопросы по вступительным испытаниям, написанию вступительного кейса, другие вопросы, приходите на онлайн-встречу с научным руководителем программы.
Во-первых, это проблема роста, когда перед компанией открываются новые возможности, компания бурно растет и нарастают проблемы управляемости, нехватки ресурсов, наступает момент, когда компания должна переходить на другую фазу своего развития, а система управления, организационная структура, бизнес-модель, а главное, ментальная модель руководства компании остаются на уровне предыдущей фазы развития.
Как осознать ситуацию кризиса трансформации и перехода на следующую фазу жизненного цикла? Как сформировать системный проект трансформации и добиться его реализации возглавив этот процесс? Это те задачи, которые будут постигать слушатели в процессе обучения на программе. Чаще всего именно осознание того, что предстоит решать совсем новые задачи и решать их по-новому и подвигло многих на этот шаг.
Вторая типичная проблема, о которой говорили абитуриенты – это дефицит квалифицированных кадров. Да, наша программа не специализируется на управлении персоналом, но наша программа это не только про финансы, это про ценностно-ориентированный стратегический менеджмент, а это весь комплекс системно увязанных вопросов целеполагания, систем стимулирования, гибких командных методов работы.
Третья важнейшая проблема – это проблема источников финансирования: как обеспечивать рост в условиях небывалых ставок по кредитам? Слушатели будут осваивать широкий спектр самых разнообразных современных подходов и способов, а также передовой опыт финансирования и крупного, и создаваемого, и растущего бизнеса, учиться моделировать эффективные решения по финансированию бизнеса в сегодняшних реальных условиях.
Если Вам хочется больше узнать и глубже понять, что собой представляет программа Рrofessional МВА «Стратегические финансы», какую ценность она представляет именно для Вас, если есть вопросы по вступительным испытаниям, написанию вступительного кейса, другие вопросы, приходите на онлайн-встречу с научным руководителем программы.
Даты онлайн-встреч с научным
руководителем программы:
16 октября в 19:00
18 октября в 19:00
руководителем программы:
16 октября в 19:00
18 октября в 19:00